2023年9月21日 / 最終更新日時 : 2023年9月21日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント インバスケット演習での宛て先について インバスケットグループ討議での一コマ 本日は短めの記事となります。 みんなのアセスメント・サブスク版でも、企業さんで実施する人材アセスメントでも、インバスケット・グループ討議という演習が実施されています。 人材アセスメン […]
2023年9月7日 / 最終更新日時 : 2023年9月7日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント いつまでたってもインバスケットが遅い… 会員数が一気に増加中 いよいよ人材アセスメントのシーズン、受講者の皆さんの学習意欲も一気に高まりつつあります。そのあおり(?)を受けて弊社でも会員数が一気に増加中、合格セミナーやeラーニングも盛況中です。 そこで多くの受 […]
2023年8月17日 / 最終更新日時 : 2023年8月17日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント 報告を求めます! 管理職選抜のアセスメントにおいて 今回のコラムは短めです。 さて、人材アセスメントの中心は、やはり管理職選抜のアセスメントということもあり、意識される方が多いようです。「管理統制力」「実行管理力」「コントロール」などなど […]
2023年6月27日 / 最終更新日時 : 2024年2月11日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント 質問があります! 試験の真っ只中で… 入学、入社、採用、資格などの試験の真っ只中、「質問があります!」と挙手した経験がある方、それを目撃したことがある方、いらっしゃいますか? 開始前のオリエンテーションの時間ではなく、試験時間も半ばを過ぎ […]
2023年6月17日 / 最終更新日時 : 2023年6月17日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント インバスケット演習で絶対に不可能なこと インバスケット演習で頻繁に見かける指示 公称35,000名の受講者の方をアセスメントしましたが一つのウリになっている弊社のアセッサーの私ですが、となると35,000名分のインバスケット演習のアウトプットを読み、解釈し、評 […]
2023年6月10日 / 最終更新日時 : 2023年6月17日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント インバスケット演習の他者評価と自己評価 はじめに ここ数週間、企業さんの昇進昇格アセスメントを担当していました。 今回の受講者の方の特徴としては思考、いわゆる「考える力」が確かであり、特にインバスケット演習の内容が素晴らしかったと思います。 また、他の特徴とし […]
2023年5月6日 / 最終更新日時 : 2023年5月6日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント インバスケット演習で損するキャラクター 慎重な人 例えば部下の誰かが自信満々で提案をしてきました。 これまでアプローチを続けていたターゲットとは全く異なる層に向けた内容です。 思い切った価格設定と顧客ニーズを2段階掘り下げて導いたサービス品質との触れ込みです。 […]
2023年4月15日 / 最終更新日時 : 2023年4月15日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント 簡単なインバスケットを考える 「簡単」の意味するところ あらためて国語辞書を確認してみると、「簡単」には2つの意味があるようです。 すると今回のテーマである「簡単なインバスケット」と「〇〇なインバスケット」についての差、その前提条件となる〇〇について […]
2023年4月10日 / 最終更新日時 : 2023年4月12日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント インバスケット演習に対する受講者の怒り なぜインバスケット演習は設定がヘンなのか? このようにインバスケット演習は、その役割設定のところから現実的ではありません。 このようにインバスケット演習は、その「最初の任務」のところから現実的ではありません。 このように […]
2023年4月5日 / 最終更新日時 : 2023年4月12日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント インバスケットの解答例 第1回目 インバスケットの解答例に対する期待 かなり多いです。受講者の皆さんからの質問やリクエストでこれについて。 けれど2つパターンの傾向に区分されるようです。 前者である「自分なりの解答との比較」については理解できなくもないけ […]