2024年12月12日 / 最終更新日時 : 2024年12月12日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント インバスケット演習の定番ネタ 「桐島、会社やめるんだって！」 霧島の場合は日本相撲協会か所属部屋か… さて、本日のテーマは意味深ですが定番ネタです。 他のクリエイティブに比べてインバスケット演習は定番ネタが長生きします。目分量と肌感覚ですが40年以上 […]
2024年12月3日 / 最終更新日時 : 2024年12月3日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント 合格率は９０％越え？ みんなのアセスメント・サブスク版の合格率は？ 師走ですね。「師」なんておこがましいですが、受講者の皆さんと同様に弊社もこの季節はバタバタです。時節柄と内容柄あっさりしたコラムとなることをご容赦ください。 さて、今回のテー […]
2024年11月29日 / 最終更新日時 : 2024年11月29日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント インバスケット演習の添削サンプル 今回のコラムは限定的なＣＭです 2024年11月から開始したインバスケット演習の添削ですが、多くの受講者の方にご活用いただいております。あらためて御礼申し上げます。 そして、まだご活用いただいていない受講者の方でも、ご興 […]
2024年11月28日 / 最終更新日時 : 2024年11月28日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント 分析力の評価について 人材アセスメントにおける分析力とは？ 人材アセスメントのコンピテンシーは思考・対人・姿勢の３区分で構成され、特に受講者の方が意識されるものは思考のコンピテンシー、その中でも創造性や概念化の次に平均スコアが低くなるコンピテ […]
2024年11月1日 / 最終更新日時 : 2024年11月2日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント インバスケット演習の添削を開始しました 今回のコラムはＣＭです 人材アセスメント業界でお世話になって早くも26年、事業を開始した1998年当時、人材アセスメントの知名度も未だ低く、1年の中で繁忙期は4ヶ月程度でした。 それが今では人材アセスメントの知名度がアッ […]
2024年9月12日 / 最終更新日時 : 2024年9月18日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント インバスケット演習で業者が「正解」を提示しない理由 質問する受講者の方も「正解」がないことは百も承知 業界内で伝え聞いた話なので詳細は「？」なのですが、元気と勇気が溢れる受講者の方が講師とディベートをされたようです。 「この案件について、優先順位とか曖昧な話ではなく、どの […]
2024年8月25日 / 最終更新日時 : 2024年8月25日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント 疑問符 なんで？ 毎々同じことを皆さんにお伝えしていますが、あらためて短めのコラムでお伝えさせてください。 インバスケット演習の解答は基本的にプレゼンテーションです。 「状況を正確に把握することができる」「ある事象とある事象、一 […]
2024年6月16日 / 最終更新日時 : 2024年6月16日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント 「なぜ？」を5回繰り返す？ なぜ「なぜを5回繰り返す」のか問いたい気分… 時々なのか、未だになのか、今更なのかですが、グループ担当のアセッサーから上がってくるフィードバックレポートをチェックしていると、この決め台詞にお目にかかります。受講者の方への […]
2024年4月14日 / 最終更新日時 : 2024年4月14日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント 人材アセスメントでの勘違い インバスケット演習でこんな人はいないはずですが… 白紙で提出する人はいませんよね？ 面談演習でこんな人はいないはずですが… 10分間、ふて顔でダンマリを決め込む人はいませんよね？ グループ討議でこんな人はいないはずですが […]
2024年4月1日 / 最終更新日時 : 2024年4月1日 みんなのアセスメント 受講者向け人材アセスメント 探しものは傘ですか？ あるあるネタとして 仕事のデスク周りでも、家庭の書斎周りでも、家族とのリビング周りでも「スマホがない」「キーホルダーがない」「爪切りがない（？）」など、探し物は何ですか状態になること皆さんも多いかと思います。 そんなとき […]
