インバスケット演習でいいたくなる気持ちもわかりますが… 今回のコラムもかなり短めで。 なんでしょう。最近、企業さん向けでの人材アセスメント、そのインバスケット演習で受講者の皆さん怒りっぽくなってますでしょうか？ 何がとい […]

なぜ「なぜを5回繰り返す」のか問いたい気分… 時々なのか、未だになのか、今更なのかですが、グループ担当のアセッサーから上がってくるフィードバックレポートをチェックしていると、この決め台詞にお目にかかります。受講者の方への […]

面談演習であきらめない人 時節柄、今回も短いコラムでよろしくお願いいたします。 さて、面談演習であきらめない人ですが体感的な確率で約90％でよろしいでしょうか？ 何をもってあきらめない人かですが、とりあえずは10分間、最 […]

難易度40から難易度300のインバスケット演習が揃ってます みんなのアセスメント・サブスク版では（見出しからのヘンな倒置法） 短めとなります。今回のコラムも。 さて、この難易度、一つの目盛りとして100が課長昇格の平均、 […]

受講者数3万6852名の中で アセッサー業界なのか、インバスケット業界なのか、人材アセスメント業界なのか、予備校のアセスメント業界なのか定かではありませんが、このコラムを書いている私、とっても狭い業界の中での担当受講者数 […]

まずは届いているメール文からどうぞ！ メール№　８　根津さん（あなた）宛てのメール 受信者： サポートグループ　開発チーム　根津さん 発信者： サポートグループ　業務チーム　志村 日付：６月９日（木）午後１時００分 件名 […]

インバスケット演習でこんな人はいないはずですが… 白紙で提出する人はいませんよね？ 面談演習でこんな人はいないはずですが… 10分間、ふて顔でダンマリを決め込む人はいませんよね？ グループ討議でこんな人はいないはずですが […]

あるあるネタとして 仕事のデスク周りでも、家庭の書斎周りでも、家族とのリビング周りでも「スマホがない」「キーホルダーがない」「爪切りがない（？）」など、探し物は何ですか状態になること皆さんも多いかと思います。 そんなとき […]

ある受講者の方の解答を評価＆添削します 4月1日（月）からサブスク版の料金を改定します。なのでコンテンツも充実していく必要があるとプレッシャーです。 ・合格セミナーのアーカイブ配信 ・金の解答、銀の解答、鉄の解答の更新ス […]

人材アセスメントでそこまで… これまでのコラムの中で、最も薄い内容となります。 業績低迷の原因が従業員マニュアルの内容に関係しているかを分析しておいてください。もし関係があるようであれば従業員マニュアルの見直しを済ませて […]