フライングでのご案内 受講者の皆さまにご愛顧いただき、みんなのアセスメント・サブスク版のご利用者数が開始以来となっております。あらためて厚く御礼申し上げます。 また、2月開催をご案内させていただいた「【少人数制／別料金】 […]

本邦初公開のお話です 本邦初公開となる人材アセスメント関係の内幕です。特に面談演習に問題意識をお持ちの受講者の方、必見となります。 上司が有利？ 部下が有利？ 「上司」と「部下」のどちらが有利かは、何について何をもって有 […]

みんなのアセスメントサブスク版の加入期間について 人材アセスメントの繁忙期を迎えています。インバスケット演習のチェック、研修形式の人材アセスメントの運営、次のシーズンに向けたお客様との打ち合わせ、ケーススタディの作成など […]

狭間で悩む受講者の皆さんへ 数多く相談される悩みです。 「職場の上司にインバスケット演習の秘訣を伝授されたんですけど…」 「部長に面談演習のダメ出しをいただきました。もっと強く言えと…」 「社内勉強会でグループ討議のトレ […]

アセッサーになりたい人がいるのか？ 最近、InstagramやX（旧Twitter）、YouTube、LINEなどで、やたらと「講師養成」「あなたもセミナー講師に」「研修講師向けマーケティング講座」といった広告を目にする […]

コンサルティング営業力を測る新たなケーススタディ 人材アセスメントにおいて、受講者のみなさんの資質面や対人面のコンピテンシーを測定するために重要な演習が面談演習です。そして【みんなのアセスメント サブスク版】ではこれまで […]

陸上競技ではなくフィギアスケート 時節柄短めのコラムとなります。 先日、大人数を対象にした人材アセスメントを実施しました。今回は昇進・昇格をかけた重要な回だったこともあり、受講者の皆さんの熱量はひときわ高いものでした。人 […]

一世を風靡したかな？ 【水曜日のダウンタウン】の【名探偵・津田】シリーズで話題となったキーワードですが、実は人材アセスメントや昇進・昇格アセスメントにおいても非常に重要な概念です。 詳しくはぜひ検索していただきたいのです […]

インバスケット演習での繰り返しはマイナス評価の遠因に？ 分かり難い見出しになっています。 【インバスケット演習は繰り返してください】これはトレーニングについてです。 【インバスケット演習での繰り返しはマイナス評価の遠因に […]

インバスケット演習の合格セミナーで… 先日に開催されたインバスケット演習の合格セミナーで、受講者の皆さんと意見交換を進める中で気になった点が今回のコラムのテーマとなります。 やはり多くの方が「インバスケット演習には正解が […]